因公司組織機構(gòu)調(diào)整及業(yè)務(wù)開展的需要，為充分挖掘人才，為人才健康成長提供公平競爭的平臺，公司面向內(nèi)外部公開招聘安全環(huán)保部副主任一名。

一、招聘崗位職責(zé)

在公司分管安全的副總經(jīng)理和安全總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助安全環(huán)保部主任做好部門各項工作，主要包括以下幾個方面：

1. 負(fù)責(zé)公司HSE監(jiān)督檢查工作策劃與實施。

2. 對公司QHSE管理體系中有關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境（HSE）管理體系的有效運行和持續(xù)改進情況進行監(jiān)督。

3. 組織開展危險源、環(huán)境因素辨識、風(fēng)險評價和控制措施的制定工作。

4. 組織對HSE管理及消防安全工作進行監(jiān)督檢查,監(jiān)督HSE變更管理。

5. 組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育，組織應(yīng)急演練的策劃及實施,維護應(yīng)急預(yù)案的有效性。

6. 組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案實施,保持公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級達標(biāo)單位資質(zhì)。

二、條件及資格

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，善于防控風(fēng)險。具有較強的管理能力，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識和履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，掌握國家政策法規(guī)以及集團和中核五公司的發(fā)展戰(zhàn)略，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。

3.具有正確的業(yè)績觀、良好的職業(yè)操守和個人品行。勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，工作業(yè)績突出。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對四風(fēng)，謹(jǐn)慎用權(quán)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）任職資格

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級及以上職稱。

2. 任職經(jīng)歷要求：具有正科級3年以上任職經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)具備正科級1年以上且與副科級累計5年以上的任職經(jīng)歷。3年以上安全管理經(jīng)驗,1年以上施工現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗。

3.具有注冊安全工程師和C類人員安全管理證書。

4.特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人才，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。

三、應(yīng)聘工作流程

報名→資格審查→面試及答辯→確定考察人選提交公司黨委會議研究→組織考察→公司黨委會議研究確定擬任人選→公示→辦理相關(guān)手續(xù)。

四、報名時間、方式及要求

（一）報名時間

即日起至5月25日

（二）報名方式

1.通過郵箱,將應(yīng)聘資料發(fā)送至chih@cnec5.com。

2.聯(lián)系人：遲慧 021-57956430

（三）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘者須提供以下資料：

1）中核五公司崗位競聘報名表（詳見附件）。

2）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證明。

3）能代表本人業(yè)務(wù)素養(yǎng)的論文一篇，題目自擬，字?jǐn)?shù)不限。

4）競聘報告（建議PPT形式），時間控制在30分鐘左右。主要內(nèi)容包括但不限于個人簡介、競聘原因、自身優(yōu)勢與不足，對安全環(huán)保部副主任關(guān)鍵任務(wù)、重點工作的認(rèn)知，以及對安全環(huán)保部副主任未來工作的建議。

5）公司級及以上的獲獎證書、業(yè)績成果證明材料等。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實，即取消報名資格，已經(jīng)錄用者可與其解除勞動關(guān)系。

附件：中核五公司崗位競聘報名表

人力資源部

2020年5月14日